"과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업 우수사례" 2탄

(주)로브로스 기업부설연구소 박수민 책임연구원님

(주)로브로스 박수민 책임연구원은 육아휴직제도와 육아기 단축근무제도를 활용하여 

두 차례 "과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업"에 참여했습니다.

현재 ChatGPT와 같은 대규모 언어모델을 활용한 테스크 플래닝 연구, 로봇 카페에 적용할 자동화 장치 개발 등 

활발한 연구활동을 이어가고 있습니다.

Q1. 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업에 참여하게 된 계기가 어떻게 되시나요?

 - 저희 회사는 설립된 지 몇 년 되지 않은 작은 벤처기업입니다. 회사 입장에서 제가 육아휴직이나 육아기 단축근무를 사용할 경우 인력 공백으로 인한 업무 타격이 있을 수 있다는 점을 잘 알고 있었습니다. 이를 해결하기 위해 회사와 제가 모두 만족할 수 있는 방법을 고민하던 중, WISET 홈페이지에서 대체인력 지원사업을 알게 되었습니다.

이 사업의 이점(대체인력을 채용하여 업무 공백을 메우고, 인력 충원에 따른 금전적 부담을 줄일 수 있는 점)을 대표님과 연구소장님께 설명드렸고, 임원진들의 긍정적인 반응 덕분에 사업에 참여할 수 있었습니다.

Q2. 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업에 참여하면서 가장 인상 깊었던 점이 있다면요?

 - 이 사업은 휴직자나 단축근무자를 대신할 대체인력에 대해 인건비를 지원함으로써, 벤처기업이나 중소기업에서 육아휴직이나 단축근무를 신청하는 직원들의 부담을 덜어줍니다. 특히, 대체인력의 학력 수준에 따라 차등 지원이 이루어져 기업 입장에서 필요한 인력을 적절히 확보할 수 있는 점이 인상 깊었습니다. 또한, 대체인력의 전공과 업무 연관성을 고려하도록 신청 과정을 체계화한 점이 눈에 띄었습니다.

Q3. 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업 제도에 대한 만족도는 어느 정도 될까요?

 - 대체인력 지원사업 덕분에 육아기 단축근무를 신청할 때 심리적 부담(회사와 동료들의 눈치 등)이 크게 줄었습니다. 또한, 대체인력과의 업무 인수인계와 협업을 통해 업무 부담도 분산될 수 있었습니다. 이 사업을 통해 저는 일과 삶의 균형(WLB)을 더 잘 유지할 수 있었으며, 한편으로는 유능한 동료를 만나 서로 배우며 성장할 기회를 얻었다고 생각합니다.

Q4. 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업에 대한 제안사항이 있으시다면요?

 -  사업 신청 시기와 육아휴직 또는 육아기 단축근무의 신청 시기가 완전히 일치하지 않을 경우 지원금이 조정되는  점이 다소 아쉬웠습니다. 이 부분에 대해 더 유연한 운영 방안을 고려해 주시면 좋겠습니다.