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선배가 들려주는 ‘커리어를 성장시키는 방법’ 재직자 멘토링에서 찾아보세요.경력이 어느정도 쌓였을때, 조직 안에서 리더로 성장하기 위한 선배 멘토링이 필요합니다.
또 이제 막 사회에 발을 딛은 사회초년생, 그리고 다시 경력을 시작하는 경력복귀자 분들은 조직에서 적응하기 위한 노하우가 필요합니다.
과학기술분야 기업, 연구소, 정부기관, 대학 등에 소속된 저명한 여성리더들의 지식과 노하우를 모두 전해줍니다.

신청방법

※ 세부일정은 프로그램별 상이함

  • 01모집공고
  • 02 신청접수
  • 03 멘티선정
  • 04 멘토링 진행
  • 05 사후관리:지속적멘토링(온라인멘토링 등)

이런 분들은, 바로 참여하실 수 있어요.

리더가 되기 위해 고민 중인 중간 관리자급 여성과학기술인
  • 멘티 : 과학기술분야 10년 내외 재직자 (과·차장급)
새로운 경력단계에서 멘토링이 필요한 여성과학기술인
  • 멘티 : 경력복귀 여성과학기술인
경험에서 우러나온 조언을 해줄 수 있는 리더급 여성과학기술인
  • 멘토 : 과학기술분야 임원급 리더, 재직 20년 이상 고경력 여성과학기술인

이런 것을 지원해드려요.

  • 멘토와 함께하는 토크 콘서트
  • 리더급 여성과학기술인과 소그룹 멘토링 (멘토 1~2인, 멘티 4~6인)
  • 과학기술계 여성 네트워크

문의처

WISET 인재육성팀(02-6411-1023)

WISET R&D경력복귀지원팀(02-6411-1012)* 경력디딤멘토링 신청 시