귀하께서 사용하시는 브라우저 종류는 인터넷 익스플로러 브라우저 입니다.
원할한 W브릿지 이용을 위해서는 Edge 브라우저나Chrome 브라우저를 이용해주시기 바랍니다.
여성인재 채용부터 직무능력 향상까지W브릿지 기업서비스를 만나보세요.
01
역량있는 여성인재를 찾고있다면채용 조건에 맞추어 AI가 추천해드려요.
'AI추천 인재정보'는 기업/기관의 채용정보, 개인의 이력과 일자리 선호를 AI학습모델을 다차원 분석하여 가장 유사도 높은 인재의 이력서를 추천합니다. 전공, 연차, 학력 등 조건에 맞는 인재를 검색하고 입사지원 제의까지 가능합니다.
신입
이종경
(69, 남) · 경력 0년 0개월
경력
박효민
(36, 여) · 경력 9년 7개월
이상진
(43, 남) · 경력 0년 0개월
이원형
(31, 여) · 경력 4년 2개월
문혜미
(38, 여) · 경력 11년 3개월
최정미
(43, 여) · 경력 6년 10개월
조관영
(34, 남) · 경력 0년 0개월
여미란
(41, 여) · 경력 0년 0개월
박태희
(64, 여) · 경력 8년 5개월
김방석
(46, 남) · 경력 12년 2개월
*로그인을 하시면 상세한 인재정보를 확인할 수 있습니다.
02
R&D 경력을 보유한 여성인재가 필요하다면일자리 지원사업을 활용해보세요!
과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업
과학기술 R&D 분야 재직자의 출산·육아휴직, 육아기 단축근로 등으로 발생하는 업무공백을 최소화하고, 대체 및 추가 연구인력으로 채용된 과학기술인의 경력개발을 지원합니다.
여성과학기술인 R&D 경력복귀 지원사업
출산·육아 등으로 인해 경력이 단절된여성과학기술인의 R&D 분야 복귀 및 경제활동 참여를 지원합니다.
03
재직자가 받을 수 있는다양한 교육 서비스를 이용해보세요!
온·오프라인 역량강화 교육
과학기술인의 지속적인 경력 성장과 역량 강화를 위한 리더십, 실무역량강화, ESG 온/오프라인 교육을 제공합니다.
찾아가는 맞춤형 교육
과학기술분야 기업, 기관, 초중고 및 대학에 필요한 맞춤형 교육(최신기술트렌드, 일과 삶 적용, 리더쉽, 조직 소통 등)과 강사 연계를 지원합니다.
재직자 교육
04
일·생활균형 문화정착과 환경개선을 위한컨설팅을 받아보세요!
일·생활균형 연구문화 확산 컨설팅
기업, 기관의 일·생활균형 제도와 양성평등 문화 정착, 환경 개선을 위해 전문 노무법인의 현장 컨설팅을 지원합니다.
W브릿지를 만나고 이런점이 좋았어요.
직접 증강현실을 만들어본 적은 없었으나 Cospace를 활용하여 증강현실을 만들어보면서 새로운 체험을 할 수 있어서 유익했습니다. 다음에 또 교육을 듣고 싶습니다. 평소에 관심이 있었던 미래자동차 분야의 전망과 관련학과 정보를 얻을 수 있었습니다. 앞으로의 진로 설계에도 많은 도움이 되었습니다.
타 기업에 비해 여성인력이 상대적으로 많은 우리 기업은 육아휴직의 수요가 높았습니다. 휴직자의 업무 공백에 고민이 깊어질 때 쯤 WISET의 대체인력 활용 지원사업에 참여하여 육아 휴직자의 대체인력을 채용하고, 인건비를 지원받아 부담없는 육아휴직이 가능해졌습니다. 단순히 금액적인 지원을 떠나 기업 입장에서 육아 휴직이 당연시 되는 가족친화적 경영방침과 일 가정 양립 문화를 만들어가는데 도움이 되었습니다.
젊은직원 중에서 여성비율이 50% 되는데 특히 경력복귀 지원사업을 통해 복귀하신 여성과학기술인 분들이 회사의 주요업무에서 큰 활약을 하고 있습니다. 많은 활약을 보여주고 계신 경력복귀 여성과학기술인분들께 감사드립니다. 앞으로도 더 많은 여성들이 가정 밖에서 마음껏 활약하는 세상이 되길 희망합니다.
WISET-HP 글로벌 멘토링 프로그램에 참여한 멘티 학생들이 다양한 분야의 선배들과의 네트워킹 기회를 통해 코칭을 받으며 성장하는 모습을 목격하고, 이에 큰 보람과 자부심을 느꼈습니다. 미래 여성인재 육성에 기여하고, 조직의 다양성 평등 및 포용의 가치를 실천 할 수 있는 플랫폼을 계속해서 마련해 나가겠습니다.
조직내 의사소통에서의 한계점들이 무엇인지 그리고 각각의 상황 속에서 어떻게 해결했는지 개인의 지식, 기술, 태도에 기반하여 그룹별로 전문 코칭가의 인솔하에 다양한 솔루션들을 서로 논의해 보는 유익한 시간이었습니다. 조직에서 꼭 필요한 경청, 이해, 공감의 중요성을 다시한번 체득하는 자리였습니다. 배운 내용을 토대로 앞으로 자신의 행동계획서를 작성하면서 자기 효능감을 높일 수 있어서 큰 도움이 되었습니다.
회사가 자리를 잡고 사업을 확장하던 중 연구원 3명이 육아휴직을 사용하여 업무에 차질을 우려하였습니다. 하지만 대체인력 지원사업을 통해 즉각적으로 우수한 인력을 투입할 수 있었고, 인건비 지원까지 받았습니다. 그 결과 기존 연구가 지속될 수 있어 조직 경쟁력 유지에 도움이 되었고, 특히 당사 플랫폼 신규기능을 앞당겨 출시할 수 있었습니다.
회사가 보유하고 있는 아이디어를 살릴 수 있는 경력있는 연구원이 꼭 필요한 상황에서 경력복귀 지원사업을 통해 맞춤형 인재를 찾을 수 있었습니다. 이를 계기로 매출이 4배 정도 성장하고 글로벌 시장도 개척할 수 있는 발판을 마련하였습니다.
다양성이 존중받는 기업에서 좀 더 창의적인 아이디어를 만들어 내고, 서로 배려하는 문화가 정착된다고 믿습니다. WISET 멘토링은 학생이 글로벌 기업으로의 사회 첫발을 딛기 위한 준비를 할 수 있고, 기업은 참신한 아이디어를 얻고 나아가 잠재력이 있는 인재 채용을 위해 많은 도움을 줬습니다.
강사님(본부장님)께서 살아오신 인생을 들으며 저 자신도 돌아보고, 앞으로 어떤 마음가짐으로 일하며 살아가야 할지 생각해 볼 수 있었던 시간이 되었던 것 같습니다. 강사님의 강의가 무겁지 않으면서도 알찬 교육 시간을 제공해 주신 WISET에게 감사드립니다. 앞으로도 이런 교육이 더 많아졌으면 좋겠습니다.